LEY DE SEGUNDA OPORTUNIDAD

La LEY DE SEGUNDA OPORTUNIDAD permite exonerar a particulares, pequeñas empresas y autónomos del pago de deudas, siempre que cumplan diversos requisitos.

El primero es haber actuado de buena fe al contraer las deudas. El deudor también tiene que haber intentado alcanzar un acuerdo extrajudicial con todos los acreedores, y no puede haber sido condenado en los diez años anteriores por estos delitos:

-contra el patrimonio,

-contra el orden socioeconómico,

-falsedad documental,

-contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social

-o contra los derechos de los trabajadores.

Además, la condonación de la deuda sólo será definitiva si durante los cinco años siguientes a la aplicación de la sentencia judicial el deudor no ingrese una cuantiosa cantidad de dinero; como una herencia o un premio. En ese caso tendría que pagar la deuda.

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¿NO PUEDES PAGAR EL ALQUILER DE TU VIVIENDA POR EL CORONAVIRUS?

AQUÍ TIENES LOS 5 DERECHOS DE LOS QUE PUEDES DISFRUTAR

Estas medidas van dirigidas a aquellas familias y colectivos vulnerables que no pueden pagar el alquiler por su vivienda habitual a raíz de la expansión del coronavirus, por haber perdido su empleo o porque han visto mermada su capacidad económica, no pudiendo hacer frente a gastos básicos y esenciales, como es la vivienda familiar.

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CERTIFICADO DE MOVILIDAD LABORAL PARA TRABAJADORES SERVICIOS ESENCIALES

Modelo de certificado de desplazamiento que debes llevar encima si eres trabajador de servicios esenciales

Como ya muchos sabréis, desde este martes sólo podrán seguir desplazándose a su lugar de trabajo los empleados que presten sus servicios para aquellas empresas cuyas actividades han sido declaradas como «esenciales» por el Gobierno de España en su Real Decreto del pasado domingo.

Para evitar multas relacionadas con la ruptura del confinamiento decretado para luchar contra el coronavirus (COVID-19), los trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en el seno de las mencionadas empresas, deberán contar con un certificado de movilidad laboral que les autorice expresamente a desplazarse.

Se trata de una «declaración responsable«, que deberán facilitar los empleadores a sus trabajadores y que podrá ser requerida por las fuerzas de seguridad del Estado.

Recuerda que, en el caso de que la actividad de tu empresa no esté entre las declaradas como «esenciales», deberás disfrutar de un permiso retribuido recuperable cuyos pormenores te desgranamos aquí.

Fuente: EL MUNDO

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PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE

YA SE PUEDE CONSULTAR EL RD LEY 10/2020 SOBRE EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE

El Gobierno a falta de pocos minutos de terminar el día 29 de marzo, ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Puedes descargarlo aquí:

https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/29/pdfs/BOE-A-2020-4166.pdf

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